Fel llawer o bobl sy’n gorffen Prifysgol, doedd gen i ddim syniad beth roeddwn i eisiau ei wneud.

Es i Brifysgol Abertawe yn onest oherwydd roedd fy ffrindiau i gyd yn mynd a doedd gen i ddim syniad o gwbl beth roeddwn i eisiau ei wneud fel swydd am weddill fy mywyd. Rwy’n cofio iddo fod yn benderfyniad mor ofnus gan ei fod yn 19 ar y pryd.

Unwaith i mi gwblhau fy ngradd Saesneg tair blynedd, fe wnes i syrthio i’r sefyllfa pan wnes i gais am swyddi roedd pob ymateb yn “Diolch ond dim diolch, does genyt ti ddim profiad yn y swydd hon.” Roedd hwn yn ymateb a gefais gan Merthyr Valleys Homes pan wnes i gais am eu rôl Swyddog Cyfathrebu, rôl a oedd yn cynnwys adrodd straeon gwych i bawb am y busnes trwy wahanol lwyfannau a gwarchod eu henw da.

Cyn i mi ddod ar draws y swydd hon, doedd gen i ddim syniad bod y math hwn o rôl hyd yn oed yn bodoli ond roeddwn i’n gwybod fy mysa i wrth fy modd gan fy mod i’n chwilfrydig iawn, roeddwn i eisoes wedi defnyddio cyfryngau cymdeithasol ac roeddwn i wedi astudio adrodd straeon ac iaith wych. Felly eshi yn ôl atynt a gofyn a fyddent yn barod i roi’r profiad yr oeddwn ei angen i mi, ac fe gytunwyd.

Gweithiais yn rhan amser yn y siop adwerthu; NESAF yn y boreau ac yna gwirfoddoli fy prynhawniau yng Nghartrefi Merthyr Valley yn cefnogi’r cydweithiwr a lwyddodd i gael y rôl. Fe wnes i fynd yn sownd mewn rhai prosiectau gwych fel ailgynllunio’r wefan, adnewyddu cylchlythyr a llwyfannau cyfryngau cymdeithasol. Fe wnes i hyn am flwyddyn gyfan ac ennill cymaint o hyder ar sut brofiad oedd gweithio mewn amgylchedd swyddfa hyd yn oed yn ogystal â sut i wneud y gwaith.

Ar ôl blwyddyn cododd rôl yn Valleys to Coast ym Mhen-y-bont ar Ogwr ar gyfer Cynorthwyydd Cyfathrebu y gwnes i gais amdano a’i gael yn llwyddiannus. Er ei fod yn golygu cymudo awr dda, gallwn orffen fy swydd ran amser ym maes manwerthu ac ennill profiad taledig yn y rôl a fyddai’n edrych yn well ar fy CV.

Fe wnes i hyn am ddwy flynedd cyn i ailstrwythuro yn y sefydliad olygu nad oeddwn i bellach yn cynorthwyo unrhyw un i gyfathrebu, a daeth yn rôl roeddwn i’n gyfrifol amdani gan olygu bod fy swydd wedi newid i fod yn Swyddog Cyfathrebu.

Roedd tair blynedd o gyflawni’r rôl hon a newid yn nyfodol cyfathrebu yn golygu bod angen cyflwyno cyfathrebiadau yn ddigidol. Roeddem fel sefydliad yn dod yn uchelgeisiol i edrych a theimlo’n fwy proffesiynol i’n cwsmeriaid, cydweithwyr a rhanddeiliaid, i fod yn landlord o ddewis, yn gyflogwr o ddewis ac yn bartner o ddewis a olygai fod angen mwy o adnoddau i gefnogi’r sefydliad i wneud hyn. Felly fe wnes i recriwtio Hyrwyddwr Cyfathrebu i ymuno â mi a helpu i gyflawni hyn.

Rhoddodd hyn gyfle i mi ddatblygu fy rôl i ddod yn fwy strategol a rheoli cyfathrebiadau ar lefel uwch, gan gefnogi’r Prif Weithredwr a’n Cyfarwyddwyr i ddarparu cyfathrebiadau deniadol y tu mewn a’r tu allan i’r sefydliad. Diweddarwyd teitl fy swydd i adlewyrchu hyn, gan ei alinio â gweithwyr proffesiynol cyfathrebu eraill y tu allan i’r sector tai hefyd a daeth yn Bennaeth Cyfathrebu.

Mae fy rôl a fy mhrofiad wedi tyfu cymaint, rwyf wedi bod yn ffodus bod cyfleoedd wedi codi pan wnaethant ond gan fy mod yn eithaf uchelgeisiol beth bynnag roeddwn yn eithaf penderfynol o ddatblygu cymaint ag y gallwn.

Ar hyn o bryd rydw i’n symud ymlaen i’r bennod nesaf yn fy mywyd personol ac yn dod yn fam am y tro cyntaf y mae Valleys to Coast wedi bod yn gefnogol iawn yn ei chylch, gan annog gweithio’n hyblyg a fy nghefnogi i fynychu apwyntiadau cynenedigol.